瑪瑪咪亞的保險日記

從事保險業，除了衝競賽免費出國去玩，

下半年還要想辦法多增員，建立自己的組織體系．

偏偏我這種４０歲以後才出來做保險的，

緣故的增員都碰到上不上．下不下的尷尬年齡，

跟我同輩的，現在在職場上都做得還不錯，

經理的．高專的．．．要這些在職場上己經２０年即將退休的人，

放棄現有的高薪或高職位進來從零開始做保險，

是你．．．你會要嗎？

那這些好友或好客戶們的下一代，不是國中就是高中生，

連考照的年齡都未達，如何做保險？

所以．．我們團隊在１０４上登錄了一個增員的區塊，

這二三年做下來，發現有些人永遠都掛在１０４上卻找不到工作，

不是沒有原因的．

主動投遞履歷進來，邀約面談時，說：做保險？我不想要耶～

可是問他為什麼會主動投履歷？

說：我隨便亂投的，投了那些家我不記得了．．

這是一種．

電訪邀約時，表達願意學習做保險業務，

然後在約見面的前一天，再打電話確認是否會到，

回應是：一定會來赴約．

可是當天時間到時，沒來．．打電話．．不接．．

這種人超多的．

另外一種，我是連電話都不會打的，

就是履歷指定要做內勤行政人員，

經歷卻只有作業員及加油站或是早餐店打工，

這樣的履歷我喜歡先觀察，履歷老是掛在上面，失業很久了，

卻還是不想改變，只想要做內勤．做作業員．．

那．．．就讓他繼續等吧～

這樣的人是不適合來做保險業務的．